Apple ยืนยัน! ผู้ถือหุ้นปฏิเสธแผนยกเลิก DEI เพราะอะไร? สรุปจบครบที่นี่

February 26, 2025

ผู้ถือหุ้น Apple ปฏิเสธแผนการยกเลิกนโยบาย DEI สะท้อนจุดยืนด้านความหลากหลายและความเท่าเทียม

ในการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีของ Apple ล่าสุด ผู้ถือหุ้นส่วนใหญ่ลงมติปฏิเสธข้อเสนอที่จะให้ยกเลิกนโยบายด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (Diversity, Equity, and Inclusion – DEI) ซึ่งนับเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่า Apple ยังคงให้ความสำคัญกับประเด็นทางสังคมที่มีผลกระทบต่อองค์กรและพนักงาน

DEI คืออะไร และทำไม Apple ถึงให้ความสำคัญ?

DEI ย่อมาจาก Diversity, Equity, and Inclusion หมายถึงนโยบายที่ส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมในองค์กร โดยมีเป้าหมายให้พนักงานทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นเชื้อชาติ เพศ อายุ หรือภูมิหลังต่างๆ ซึ่ง Apple ใช้นโยบายนี้ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์จากคนหลากหลายกลุ่ม

ข้อเสนอการยกเลิก DEI เกิดขึ้นได้อย่างไร?

ข้อเสนอให้ยกเลิก DEI ที่ถูกปฏิเสธไปนี้ ถูกเสนอโดยกลุ่มผู้ถือหุ้นกลุ่มหนึ่งที่มองว่านโยบาย DEI ของ Apple อาจสร้างความไม่เป็นธรรม หรือมีการเลือกปฏิบัติทางอ้อม โดยเสนอให้บริษัทหยุดการดำเนินนโยบายที่มุ่งเน้นการสร้างความหลากหลาย แต่ผู้ถือหุ้นส่วนใหญ่กลับมีมติไม่เห็นด้วยกับข้อเสนอดังกล่าว โดยมองว่านโยบาย DEI เป็นส่วนสำคอญที่ช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์และศักยภาพการแข่งขันของ Apple ในระยะยาว

ทำไมการปฏิเสธข้อเสนอถึงมีความสำคัญ?

การที่ผู้ถือหุ้น Apple ปฏิเสธแผนการยกเลิก DEI เป็นการส่งสัญญาณที่ชัดเจนว่าบริษัทระดับโลกแห่งนี้ยังคงมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนความหลากหลายและการยอมรับในความแตกต่าง ซึ่งมีงานวิจัยจำนวนมากแสดงให้เห็นว่าองค์กรที่มีนโยบาย DEI ที่เข้มแข็งมักมีผลประกอบการที่ดีขึ้น และสามารถดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถจากทั่วโลกได้มากขึ้น

ประโยชน์ของการคงนโยบาย DEI สำหรับ Apple

ส่งเสริมการสร้างนวัตกรรม: ทีมงานที่หลากหลายมักสร้างไอเดียและผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ผู้บริโภคได้ดีขึ้น
เพิ่มศักยภาพการแข่งขัน: บริษัทที่ให้ความสำคัญกับ DEI มักได้เปรียบในแง่ของการดึงดูดลูกค้ารุ่นใหม่ที่ให้คุณค่ากับความรับผิดชอบทางสังคม
การบริหารความเสี่ยง: นโยบาย DEI ช่วยลดความเสี่ยงจากปัญหาทางกฎหมายและความขัดแย้งภายในองค์กร

การตอบสนองจากพนักงานและสาธารณะ

หลังจากมีการลงมติดังกล่าว หลายฝ่ายออกมาแสดงความเห็นสนับสนุนการตัดสินใจของ Apple พร้อมระบุว่าเป็นสัญญาณที่ดีต่อทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัท ที่สอดคล้องกับคุณค่าด้านสังคมและสอดคล้องกับความคาดหวังของผู้บริโภคยุคใหม่

สรุปประเด็นสำคัญ

“ผู้ถือหุ้น Apple โหวตปฏิเสธแผนยกเลิกนโยบาย DEI สะท้อนถึงความสำคัญที่ Apple มองเห็นในความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมในองค์กร ส่งผลให้ Apple ยังคงเดินหน้านโยบายที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมจากพนักงานที่หลากหลายต่อไป”

คุณคิดเห็นอย่างไร?

การตัดสินใจของ Apple ครั้งนี้ ตรงใจคุณหรือไม่? แบ่งปันความคิดเห็นของคุณกับเราในช่องคอมเมนต์ด้านล่าง หรือแชร์บทความนี้ให้เพื่อนๆ ของคุณได้ร่วมแสดงความคิดเห็นเช่นกัน! อย่าลืมกดสมัครรับข่าวสารจากเรา เพื่อไม่พลาดอัปเดตสำคัญในโลกธุรกิจและเทคโนโลยี

Post Views: 85