ความโปร่งใสของ AI มีความสำคัญต่อแรงงาน

November 2, 2023

แรงงานในสหราชอาณาจักรต้องการความโปร่งใสขององค์กรเกี่ยวกับ AI

งานวิจัย จาก Computerworld พบว่า แรงงาน ในสหราชอาณาจักร ส่วนใหญ่สนับสนุน การใช้ ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในสถานที่ ทำงาน อย่างไรก็ตาม พวกเขาต้องการ ความโปร่งใส ขององค์กร มากขึ้น เกี่ยวกับ วิธีที่ AI กำลังถูกใช้

งานวิจัย พบว่า 72% ของแรงงาน ในสหราชอาณาจักร เชื่อว่า AI จะเป็นบวกสำหรับอนาคต ของงาน ของพวกเขา อย่างไรก็ตาม พวกเขา ยังกังวล เกี่ยวกับผลกระทบ ด้านลบ ที่อาจเกิดขึ้น เช่น การสูญเสียงาน และการเลือกปฏิบัติ

เพื่อบรรเทา ความกังวล เหล่านี้ แรงงาน ต้องการ ความโปร่งใส ขององค์กร มากขึ้น เกี่ยวกับ วิธีที่ AI กำลังถูกใช้ พวกเขา ต้องการทราบว่า AI กำลังใช้ ทำอะไร ข้อมูลใด ที่ AI กำลังใช้ และการตัดสินใจใด ที่ AI กำลังทำ

ความโปร่งใส ขององค์กร เกี่ยวกับ AI มีความสำคัญ ในการสร้าง ความไว้วางใจ ของแรงงาน และช่วยให้ พวกเขา ปรับตัว เข้ากับ การเปลี่ยนแปลง ที่เกิดขึ้น ในสถานที่ ทำงาน

ความโปร่งใสขององค์กรเกี่ยวกับ AI มีความสำคัญในการบรรเทาความกังวลเหล่านี้ โดยองค์กรควรให้ข้อมูลแก่แรงงานเกี่ยวกับวิธีที่ AI กำลังถูกใช้ รวมถึงข้อมูลต่อไปนี้

วัตถุประสงค์ของ AI: AI กำลังใช้ ทำอะไร?
ข้อมูลที่ใช้: AI ใช้ข้อมูลอะไร?
การตัดสินใจของ AI: AI กำลังทำ การตัดสินใจ อย่างไร?
ความถูกต้องของ AI: AI มีความถูกต้อง เพียงใด?
ความโปร่งใสของ AI: แรงงาน สามารถตรวจสอบ การตัดสินใจ ของ AI ได้อย่างไร?

ความโปร่งใสขององค์กรเกี่ยวกับ AI มีความสำคัญ ดังนี้

สร้างความไว้วางใจของแรงงาน: เมื่อแรงงาน รู้ว่าองค์กร มีความโปร่งใส เกี่ยวกับ วิธีที่ AI กำลังถูกใช้ พวกเขา ก็จะมีแนวโน้ม ที่จะไว้วางใจ องค์กร มากขึ้น
ช่วยให้แรงงานปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง: ความโปร่งใส ช่วยให้แรงงาน เข้าใจว่า AI กำลังเปลี่ยนแปลง สถานที่ ทำงาน อย่างไร และช่วยให้ พวกเขาปรับตัว เข้ากับ การเปลี่ยนแปลง นั้นได้
ป้องกันการเลือกปฏิบัติ: ความโปร่งใส ช่วยให้องค์กร ตรวจสอบ และป้องกัน การเลือกปฏิบัติ ที่อาจเกิดขึ้น จากการใช้ AI

องค์กรสามารถส่งเสริมความโปร่งใสของ AI ได้โดย

ให้ข้อมูลแก่แรงงานเกี่ยวกับวิธีที่ AI กำลังถูกใช้: องค์กร ควรจัดให้มี การฝึกอบรม และการสื่อสาร ที่ครอบคลุม แก่แรงงาน เกี่ยวกับ วิธีที่ AI กำลังถูกใช้
ทำให้ข้อมูลเกี่ยวกับ AI เข้าถึงได้ง่าย: องค์กร ควรทำให้ ข้อมูล เกี่ยวกับ AI เข้าถึงได้ง่าย สำหรับแรงงาน เช่น ผ่านเว็บไซต์ เอกสาร หรือแหล่งข้อมูลอื่น ๆ
เปิดโอกาสให้แรงงานมีส่วนร่วม: องค์กร ควรเปิดโอกาส ให้แรงงาน มีส่วนร่วม ในการตัดสินใจ เกี่ยวกับ วิธีที่ AI กำลังถูกใช้

ความโปร่งใส ขององค์กร เกี่ยวกับ AI เป็นสิ่งสำคัญ ในการ สร้างความ ไว้วางใจ ของแรงงาน และช่วยให้ พวกเขาปรับตัว เข้ากับ การเปลี่ยนแปลง ที่เกิดขึ้น ในสถานที่ ทำงาน องค์กร ที่ส่งเสริม ความโปร่งใส ของ AI จะสามารถ ใช้ประโยชน์จากศักยภาพ ของ AI ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ และบรรเทา ความกังวล ของแรงงาน เกี่ยวกับ ผลกระทบ ด้านลบ ที่อาจเกิดขึ้น

Post Views: 399